国家于2001年颁布《企业人力资源管理人员》职业标准。学员通过考试鉴定后由国家人力资源和社会保障部颁发国家职业资格证书，该证书具有：性、实用性、高含金量、高附加值、全国通用、终身有效、法律公证有效证件、求职任职、开业的资格凭证，用人单位招聘、录用劳动者的主要依据。 太仓锦天职业培训学校拥有一支成熟而专业的培训辅导师资队伍，其中的骨干讲师与研发人员曾参与开展国内外各类专业hr培训的核心研发工作。针对考试，我们既有专业理论功底扎实的专家应对“理论”考试，也有来自企业人力资源管理岗位的管理者及咨询师应对“技能”考试，更有参与《人力资源管理人员职业资格培训》项目研究的专家顾问团成员讲授应对整个考试必需的技巧，全方位强化学员的应试能力，由此全方位强化学员的应试和实操能力，以确保鉴定的合格率始终名列前茅。 我们衷心希望，通过我们的专业培训，不仅仅使您获得的国家职业资格证书，更重要的在于您将所学知识与技能投入实际工作中，提升您的潜在个人价值。 考人力资源管理师，还是面授比较好！ 吸收前沿的管理经验 面授三大好处 身临积极的学习环境 融入专业的同行圈子 报考条件 二级人力资源管理师（技师）（具备以下条件之一者） （1）大学本科，连续从事本职业工作5年以上； （2）硕士研究生及以上后，连续从事本职业工作2年以上； （3）本职业三级证书后，连续从事本职业工作4年以上。 三级报考条件（具备以下条件之一者） （1）大学专科，连续从事本职业工作2年以上； （2）大学本科，连续从事本职业工作1年以上； （3）具有硕士研究生及以上； （4）本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。 教材和课程 培训教材采用国家《企业人力资源管理师》培训指定教材，锦天培训依据考试当季而编制的强化复习资料和讲义。培训课程依照国家劳动和社会保障部颁发的《国家职业标准（企业人力资源管理人员）》而设置，内容主要包括hr领域的六大模块以及企业管理的基础知识： 人力资源六大模块 人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、 绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等 专业基础知识 劳动经济学、劳动法、现代企业管理、 管理心理与组织行为、人力资源开发与管理 考试和证书 全国统一标准、统一时间（5月、11月）、统一试卷（《基础知识》和《操作技能》）；鉴定通过后颁发《中华人民共和国职业资格证书》，全国通用。 咨询电话：0512-88957777,253331926，手机同： 如需了解更多，搜索：启策教育阿里博客： 启策教育阿里旺/ 启策教育阿里博/*xc-i2fiyvgq0mfi4mcqt. 培训方式 线下